В пріоритеті – працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями

26 Вересня 2014 by Olga Zhurbenko

Друкувати цю новину

Задоволення потреб роботодавця в якісній робочій силі – одне із завдань державної політики зайнятості, з метою реалізації якої центрами зайнятості постійно проводяться різноманітні масові заходи, в тому числі міні-ярмарки вакансій.

Публічне акціонерне товариство «Флекстронікс Сервіс У. А.», яке здійснює свою діяльність на території міста Мукачева створило вакантні робочі місця для людей з особливими потребами. За допомогою у підборі необхідних кадрів підприємство звернулося до Мукачівського районного центру зайнятості, з проханням сприяти в організації виїзного міні-ярмарку вакансій за професіями: «складальник виробництва телевізійних плат», «прибиральник територій».

24 вересня, 15 безробітних осіб з обмеженими фізичними можливостями, які перебувають на обліку в пошуку роботи, транспортом підприємства, були відвезені до виробничих будівель. В «тренінг-центрі» шукачам роботи розповіли про історію створення та напрямок діяльності підприємства, ознайомили з умовами та графіком роботи, проінформували про розмір та систему оплати праці.

Керівники відділів та служб підприємства відповіли на питання, що виникли під час обговорень вакантних місць, акцентували увагу майбутніх працівників на особливостях роботи в їх підрозділах.

Безробітні були запрошені на екскурсію по виробництву, відвідали офіс, їдальню, де працівники харчуються по пільгових цінах.

Під час міні-ярмарку була надана можливість провести індивідуальні спілкування з шукачами роботи, зібрати анкетні дані для створення резерву кадрів. Специфіка роботи цього товариства дозволяє індивідуально підібрати особі яка має групу інвалідності, різні варіанти працевлаштування на робочому місці, тим самим вирішити питання їх трудової реабілітації.

Присутні подякували роботодавцю «Флекстронікс Сервіс УА» за надану можливість ознайомитися з роботою на підприємстві, а представникипідприємства в свою чергу побажали особам з обмеженим фізичними можливостями визначитися з місцем роботи, щоб відчувати себе потрібними як для себе так і для суспільства.

Шестеро шукачів роботи з вадами здоров’я погодились на проходження тестування з подальшим працевлаштуванням.

Закарпатський РЦЗ