Роботодавці та держава повинні разом вирішувати проблему працевлаштування людей з інвалідністю

29 Серпня 2017 by Olga Zhurbenko

Друкувати цю новину

Сьогодні різко загострилася проблема працевлаштування і підтримки зайнятості людей з інвалідністю. В умовах ринкової економіки статус особистості значною мірою визначається матеріальною незалежністю і можливістю самозабезпечення людини. Виходячи з цих позицій очевидно, що трудова діяльність стає на чільне взаємин членів суспільства. Однак людина з інвалідністю має в порівнянні зі звичайною людиною ряд перепон до працевлаштування, при цьому в умовах ринкової економіки він повинен бути конкурентоспроможним.

У зв’язку з цим у Конфедерації роботодавців України вважають за доцільне сформувати таку систему працевлаштування людей з інвалідністю, коли на паритетних засадах будуть враховані інтереси суспільства, людей з інвалідністю, роботодавців. Це стає можливим при поєднанні таких факторів, як:

• соціально-психологічна позитивна орієнтація на трудову діяльність як з боку самих людей з інвалідністю, так і з боку звичайних членів суспільства;
• правове регулювання працевлаштування людей з інвалідністю;
• нормативне регулювання взаємовідносин: органів соціального захисту та охорони здоров’я, навчальних закладів по профпідготовці людей з інвалідністю, бірж праці, підприємств та інших роботодавців.

Професійне навчання для людей з інвалідністю — це підвищення їх соціального статусу та рівня доходів, розвиток навичок і вміння працювати, нормальна інтеграція. Для суспільства професійне навчання — це зниження напруженості на ринку праці, підвищення суспільної продуктивності, розв’язання соціальних проблем людей з інвалідністю. Професійна підготовка або перепідготовка людей з інвалідністю повинна здійснюватися з урахуванням медичних показань і протипоказань для подальшої трудової діяльності. Вибір форм та методів професійної підготовки проводитись згідно з висновками медико-соціальної експертизної експертизи.

Нагадаємо, що професійне навчання є одним із заходів професійної реабілітації Національної програми професійної реабілітації та зайнятості осіб з інвалідністю, яка передбачає навчання конкурентоспроможним професіям та спеціальностям для осіб з інвалідністю у вищих та професійно-технічних навчальних закладах відповідно до попиту, регіональних ринків з урахуванням особливих потреб таких осіб.

Працевлаштування людей з інвалідністю в умовах ринкової економіки в правовій державі має базуватися на загальних принципах реабілітації та соціальної політики щодо людей з інвалідністю. Забезпечення зайнятості людей з інвалідністю — це проблема держави, яка повинна сприяти створенню робочих місць. У зв’язку з цим у Конфедерації роботодавців України вважають за доцільне на всіх рівнях управління (державному, регіональному, муніципальному) робити все можливе для сприяння професійній реабілітації та зайнятості людей з інвалідністю, а саме:

• розробляти і впроваджувати цільові програми;
• контролювати виконання цільових програм;
• сприяти діяльності державних служб зайнятості та реабілітації людей з інвалідністю з подальшим їх працевлаштуванням;
• впроваджувати програми, які стимулювали створення нових робочих місць для людей з інвалідністю.

Конфедерація роботодавців України