Резерв кадрів – через громадські роботи

6 Квітня 2016 by Olga Zhurbenko

Друкувати цю новину

Персонал інтернатських закладів, який опікується людини з інвалідністюми, особами з психоневрологічними розладами, дітьми, котрим потрібна корекція фізичного чи розумового розвитку, повсякденно трудиться в умовах особливої напруги. Щоб зняти її в літній період, служба зайнятості пропонує скористатися громадськими роботами, до яких залучають безробітних.

Під час прес–конференції, що відбулася в селекторному режимі, директор обласного центру зайнятості Раїса Кучмук наголосила:— На Волині є 15 спеціальних соціальних та психологічних закладів, де перебувають більш як 1700 осіб. Ними опікуються 1430 працівників. Улітку для ремонтних робіт та благоустрою територій, заміни працівників на час відпусток потрібні додаткові трудові ресурси. Тому пропонуємо керівникам інтернатів скористатися громадськими роботами, під час яких вони також можуть підібрати кадри для вакантних посад.

Загалом, як свідчать оперативні дані служби зайнятості, третина спеціальних закладів області потребує додаткових рук улітку. Це підтвердили директор Голобського дитячого будинку–інтернату Микола Пруд, головний бухгалтер Берестечківського психоневрологічного інтернату Олена Стасюк, директор Рожищенського навчально–реабілітаційного центру для дітей із порушеннями опорно–рухового апарату Тетяна Козубович, директор Іваничівської спеціальної загальноосвітньої школи-інтернату Людмила Лазаренко. Вони розповіли про співпрацю з центрами зайнятості. Зокрема, у Берестечку вже уклали угоду на організацію громадських робіт для трьох безробітних, котрі впорядковуватимуть територію закладу.— Завдяки кваліфікованому підбору персоналу вдалося заповнити вакансії медичної сестри з дієтичного харчування та оператора котельні, – додала Людмила Лазаренко. – Нині нашому закладу потрібні економіст–бухгалтер, головний економіст, прибиральники службових приміщень, кухар, кухонні та підсобні робітники. Розраховуємо, що підібрати кваліфіковані кадри допоможе районний центр зайнятості.— Громадські роботи – це альтернативне джерело фінансування. Бо частина коштів для їхньої організації йде з Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття, – підсумувала Раїса Кучмук. – Крім того, така форма залучення додаткового персоналу дає можливість керівнику придивитися до новачків. Адже до працівників, котрі доглядають підопічних в інтернатах, особливі вимоги щодо досвіду роботи, психологічних та особистісних якостей.

Волинський РЦЗ