Працевлаштування людей з інвалідністю

28 Жовтня 2014 by Olga Zhurbenko

Друкувати цю новину

В Шосткинському міськрайонному центрі зайнятості відбувся семінар «Працевлаштування людей з інвалідністю» для керівників та представників кадрових служб підприємств, установ та організацій

Невід’ємним правом людей з інвалідністю є право на працю, на використання своїх здібностей і талантів, незважаючи на обмежену працездатність. Право осіб з інвалідністю на працю встановлено законами України “Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні” та “Про зайнятість населення”, які спрямовані на створення людини з інвалідністюм реальних можливостей продуктивно працювати і передбачають конкретні механізми їх реалізації.

Одним із пріоритетів у діяльності служби зайнятості є сприяння працевлаштуванню людей з обмеженими фізичними можливостями.

Державна служба зайнятості здійснює пошук підходящої роботи для людини з інвалідністю відповідно до рекомендацій медико-соціальної експертної комісії, наявних у людини з інвалідністю кваліфікації та знань, з урахуванням його побажань.

Учасникам заходу було презентовано перелік послуг, які надає служба зайнятості роботодавцям у доборі працівників, зокрема щодо можливості професійної підготовки та перепідготовки кадрів на замовлення роботодавців з метою подальшого працевлаштування.

У ході семінару увага роботодавців акцентувалася на необхідності забезпечення дотримання нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування осіб з інвалідністю, виділяти та створювати робочі місця, у тому числі спеціальні робочі місця. При працевлаштуванні людей з обмеженими фізичними можливостями створювати умови праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації, врахувати рекомендацій МСЕКу показаних та протипоказаних видах робіт, надавати службі зайнятості інформацію, необхідну для організації працевлаштування осіб з інвалідністю.

Акцентовано увагу роботодавців на передбачені законодавством пільг для підприємств, які працевлаштовують людей з інвалідністю. Законом України «Про зайнятість населення» створено передумови для того, щоб все більше осіб з обмеженими фізичними можливостями знаходили застосуванням своїм знанням та умінням. Зокрема, компенсація роботодавцю фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за працевлаштованого на новостворене робоче місце людини з інвалідністю, який не досяг пенсійного віку та якому надано статус безробітного. Присутнім був доведений порядок надання дотації роботодавцю за рахунок коштів Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю на створення спеціальних робочих місць для осіб з інвалідністю, зареєстрованих у державній службі зайнятості.

А.Алхімова, начальник відділу по взаємодії з роботодавцями Шосткинського МРЦЗ

Сумський обласний центр зайнятості