Допоможіть розібратись, які пільги передбачає законодавство для дітей-осіб з інвалідністю та їхніх батьків? Шукала в інтернеті, але там одна інформація суперечить іншій.
Ольга Олександрівна,м. Луцьк
Для дітей-осіб з інвалідністю, відповідно до норм законодавства, передбачено такі пільги:
Батькам дитини з інвалідністю може бути надано один додатковий вихідний на місяць коштом підприємства. Одному з працюючих батьків передбачено пільгу щодо сплати прибуткового податку.
Працюючу матір дитини з інвалідністю без її згоди не можна залучати до надурочних робіт або направляти у відрядження. Також заборонено тимчасово переводити її на іншу роботу. Мати дитини з інвалідністю має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю сім календарних днів без урахування святкових та неробочих. Щорічну відпустку надають їй за бажанням у зручний для неї час.
Мати, яка народила та виховала до шестирічного віку людини з інвалідністю з дитинства, матиме право достроково виходити на пенсію, але не раніше ніж за п’ять років до досягнення пенсійного віку, передбаченого ст. 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», за наявності не менше ніж 15 років страхового стажу. Час догляду за дитиною-інвалідом зараховується до стажу роботи, що може вплинути на розмір пенсії.
На жаль, пільг з оплати за користування житлом та комунальними послугами дітям-людини з інвалідністюм, а також їхнім батькам чинне законодавство не передбачає. Субсидії надають місцеві органи влади на загальних підставах.
Ведучий сторінки «Територія права» Василь Нагорний
Волинь