The National Assembly of People with Disabilities continue its work

I. Як Всеукраїнське громадське об’єднання, ми усвідомлюємо велику відповідальність за захист прав людей, з якими ми працюємо, зокрема це діти, молодь та дорослі з інвалідністю, що мають фізичні, сенсорні, інтелектуальні та психічні порушення, а також  члени їхніх сімей.

II. Зазначені цільові групи є одними з найбільш маргіналізованих. Аби запобігти ризикам неналежного поводження та насильству щодо них, а в разі шкоди, заподіяній дитині чи вразливому, дорослому реагувати відповідним чином, для осіб, які співпрацюють з НАІУ (волонтерів, надавачів послуг, експертів тощо), та працівників, залучених на умовах трудових договорів (надалі – «Співробітники») НАІУ розроблена спеціальна Політика захисту дітей та вразливих дорослих.

III. НАІУ визнає, що безпека, добробут та інтереси дітей та вразливих дорослих є найважливішими за будь-яких обставин. Політика НАІУ спрямована на те, щоб незалежно від віку, здібностей чи інвалідності, статі, расової, релігійної приналежності та віросповідання, сексуальної орієнтації, соціально-економічного стану – сприяти належному забезпеченню прав людини для людей з порушеннями здоров’я, шляхом розбудови спроможності, зміцнення громадянського суспільства та зміни політики, захистити від будь-якої форми зловживань, дискримінації, зневаги та насильства.

IV. НАІУ визнає своїм обов’язком дбати про захист та сприяння благополуччю дітей та вразливих дорослих. До політики захисту покладені стандарти Конвенції ООН про права дитини, Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю, Конвенції з прав людини та основоположних свобод, Конвенції ООН проти катувань та інших жорстоких, нелюдських або таких, що принижують гідність, видів поводження і покарання; а також стандарти національного законодавства України, зокрема Закону України «Про запобігання та протидію домашньому насильству», Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», Закону України «Про охорону дитинства», закону України «Про соціальні послуги», закону України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» та інших нормативно-правових актів щодо прав дитини та прав людей з інвалідністю.

V. Політика захисту поширюватиметься на Голову, Виконавчого директора, Генерального Секретаря, співробітників НАІУ.

 VI. Відповідальність за організацію всіх заходів, спрямованих на реалізацією принципів і вимог цієї Політики покладено на Виконавчого директора.

VII. Виконавчий директор НАІУ призначає з числа співробітників уповноважену особу / осіб для здійснення контролю за дотриманням цієї Політики та Кодексу поведінки співробітників, який є складовою її частиною. У–повноваженою особою може бути працівник, який має повну вищу освіту, досвід роботи або пройшов спеціальне навчання щодо механізмів захисту прав і забезпечення безпеки вразливих осіб, працює в НАІУ не менше 3-ох років та займає посаду не нижче начальника відділу.

VIII. НАІУ вимагає від своїх співробітників дотримання цієї Політики, інформуючи їх про ключові принципи, вимоги та санкції за порушення. Вимога дотримання цієї Політики включається до договорів, в тому числі трудових. Ознайомлення з Політикою та погодження щодо її дотримання засвідчується підписом співробітника в Аркуші ознайомлення з Політикою, який є складовою частиною кадрової документації НАІУ.

IX. При відборі нових співробітників НАІУ зважатиме на їх відданість цінностям прав дитини та прав осіб з інвалідністю. Це передбачає, зокрема, ретельний аналіз біографії особи (кандидата на посаду) та рекомендацій від організацій, з якими співпрацювала така особа, проведення анкетування з метою перевірки її знань в сфері соціального захисту і механізмів протидії жорстокому поводженню, зокрема насильству. Для формування належного рівня культури захисту дітей та вразливих дорослих, уповноважена Виконавчим директором особа / особи із контролю за дотриманням цієї Політики проводить з новими співробітниками інформаційну сесію для ознайомлення із Політикою та періодичні заходи для інформування діючих співробітників.

X. Дотримання співробітниками НАІУ вимог цієї Політики враховуються при накладенні дисциплінарних стягнень та при заохочувальних заходах.

XI. Порушення цієї Політики є підставою для притягнення співробітників до відповідальності, зокрема дисциплінарної (відсторонення від виконання посадових обов’язків, догана, звільнення тощо), про що зазначається в договорах із співробітниками.

XII. НАІУ визнає, що наявність цієї Політики створить умови для захисту прав дітей та вразливих дорослих, захисту співробітників організації та захисту її репутації.

XIII. Місія НАІУ

Як мережа всеукраїнських та регіональних громадських організацій людей з інвалідністю України, НАІУ активно працює, щоб покращити якість життя людей з інвалідністю та членів їх сімей, приймає участь на державному та місцевому рівні в розробці та прийнятті рішень, які стосуються їх життя та прав. Ми працюємо над створенням інклюзивного суспільства для всіх  відповідно до Конвенції ООН  про права осіб з інвалідністю. Ми вважаємо, що люди з інвалідністю повинні мати та реалізовувати  громадянські права у повному обсязі та не бути виключеними із життя суспільства.

XIV. Загальна мета діяльності

Метою діяльності НАІУ є об’єднання громадських організацій, членами яких є особи з інвалідністю, узгодження дій та консолідація їх зусиль, спрямованих на покращення їх становища в Україні, сприяння захисту конституційних прав осіб з інвалідністю, підвищенню їх ролі і соціального статусу у суспільстві шляхом розбудови спроможності, зміцнення громадянського суспільства та політики.

XV. Завдання

• Представництво і захист конституційних прав та законних інтересів осіб з інвалідністю та членів їх сімей в Офісі Президента України, Верховній Раді України, Кабінеті Міністрів України, інших органах державної виконавчої влади та місцевого самоврядування, громадських організаціях;
• Сприяння та організація збору, аналізу та обміну інформацією між громадськими організаціями осіб з інвалідністю України та інформування суспільства щодо стану вирішення проблем осіб з інвалідністю у державі;
• Сприяння та участь у формуванні державної політики по вирішенню соціально-економічних, політичних, творчих та інших актуальних проблем осіб з інвалідністю та забезпечення їх прав;
• Сприяння інтеграції осіб з інвалідністю у суспільство, попередженню проявів всіх форм дискримінації та порушення їх прав;
• Підвищення правової обізнаності людей з інвалідністю;
• Створення безбар’єрного доступного архітектурного, транспортного та інформаційного середовища;
• Сприяння формуванню свідомості суспільства щодо позитивного ставлення до осіб з інвалідністю.

XVI. Термінологія:

XVI. I. Дитина – особа до 18 років.

XVI. II. Вразливі дорослі: особи віком старше 18 років, які внаслідок віку, інвалідності, функціональних порушень, захворювань, умов, в яких вони перебувають, або в результаті соціальної та іншої нерівності, є або можуть бути неспроможними піклуватися про себе або захистити себе від значної шкоди чи експлуатації.

XVI. III. Насильство – діяння фізичного, сексуального, психологічного або економічного насильства, що вчиняються однією людиною по відношенню до іншої,  а також погрози вчинення таких діянь.

XVI. IV. Жорстоке поводження (катування) – дія, якою особі навмисне заподіюються сильний біль або страждання, фізичне чи моральне, щоб отримати щось від неї або від третьої особи, залякати чи примусити до якихось дій, або якщо це грунтується на дискримінації.

XVII. Форми насильства:

XVII. I. Фізичне насильство – форма насильства, що включає ляпаси, стусани, штовхання, щипання, шмагання, кусання, а також незаконне позбавлення волі, нанесення побоїв, мордування, заподіяння тілесних ушкоджень різного ступеня тяжкості, залишення в небезпеці, ненадання допомоги особі, яка перебуває в небезпечному для життя стані, заподіяння смерті, вчинення інших правопорушень насильницького характеру. 

XVII. II. Психологічне насильство – форма насильства, що включає словесні образи, погрози, приниження, переслідування, залякування, інші діяння, якщо вони викликали у постраждалої особи побоювання за свою безпеку чи безпеку третіх осіб, спричинили емоційну невпевненість, нездатність захистити себе або завдали шкоди психічному здоров’ю особи.

XVII. III. Економічне насильство – форма насильства, що включає умисне позбавлення житла, їжі, одягу, іншого майна, коштів чи документів або можливості користуватися ними, залишення без догляду чи піклування, перешкоджання в отриманні необхідних послуг з лікування чи реабілітації, заборону працювати, примушування до праці, заборону навчатися та інші правопорушення економічного характеру.

XVII. IV. Сексуальне насильство – будь-які діяння сексуального характеру, що вчиняються без згоди особи або стосовно дитини, а також інші правопорушення проти статевої свободи чи статевої недоторканості особи, у тому числі вчинені стосовно дитини або в її присутності.