As Inna and Olena Prystup from Volyn prove, barriers are just prejudices
October 20, 2025
Share:
In the Volyn town of Rozhysche, there is a family that proves that disability is not a limitation to talent and the desire for self-fulfillment. Inna and her daughter Olena have visual impairments, but this does not prevent them from living actively, developing, and working in fields that are usually considered "visual."
In the Volyn town of Rozhysche, there is a family that proves that disability is not a limitation to talent and the desire for self-fulfillment. Inna and her daughter Olena have visual impairments, but this does not prevent them from living actively, developing, and working in fields that are usually considered "visual."
Barriers exist not in people's physical abilities, but in social prejudices. Employers often ignore people with disabilities because of common stereotypes: that adapting the workplace is too expensive, that people with disabilities can only perform simple tasks, or that the team will feel uncomfortable. But these statements are not true. An inclusive labor market benefits everyone: it increases productivity, promotes economic growth, shapes a modern corporate culture, and opens up access to talented professionals.
This is the path that Inna and Olena are following. They not only work and create beauty, but also inspire others with their example. At one time, they received financial assistance from the project "Multisectoral humanitarian assistance with regard to disability for internally displaced persons, returnees, veterans, and host communities in Ukraine," implemented by the National Assembly of People with Disabilities of Ukraine in partnership with the European Disability Forum (EDF) and supported by the German Federal Foreign Office (GFFO) and CBM (Christian Blind Mission), the women were able to develop their own business. Most importantly, however, they showed that visual impairment is no barrier to talent, creativity, and professionalism.
Oleksandra Perkova, Communications Manager of the Project
У Києві завершився цикл тренінгів з інклюзивної професійної освіти для 18 закладів професійної освіти з різних регіонів України. Навчання пройшли 100 учасників — адміністратори, педагоги та майстри виробничого навчання. Наступний етап проєкту — супервізія, практичні рекомендації, інклюзивний посібник і нові інструменти, які допоможуть закладам вбудовувати інклюзію в щоденну роботу. 23–27 березня в Києві відбувся четвертий, […]
Пані Тетяна, яка проживає у Карлівській громаді на Полтавщині, має інвалідність І групи внаслідок онкологічного захворювання. Жінка щодня стикається з викликами, пов’язаними зі станом здоров’я, і водночас знаходить ресурси підтримувати звичний ритм життя. Кожен день пані Тетяна наповнює важливими для себе справами: прогулянками на природі, можливістю побути на свіжому повітрі, спілкуванням із друзями та близькими. […]
Формування доступного середовища є однією з ключових умов забезпечення прав і рівних можливостей людей з інвалідністю. Попри наявність законодавчих норм, що врегульовують цей процес, а також зусилля громадськості, не всі державні й комунальні заклади та об’єкти інфраструктури є зручними для маломобільних громадян. Саме тому людям з інвалідністю важливо не лише знати свої права, а й […]
Як побудувати систему, де люди з інвалідністю живуть і працюють у громаді, а не залишаються поза нею? Саме про це говорили під час вебінару, який провів Ресурсний центр Національної Асамблеї людей з інвалідністю України (Сторінка РЦ за покликанням). Захід був присвячений досвіду Японії — країни, де інклюзія стала частиною щоденних рішень, а не окремою політикою. […]
У Києві завершився третій тренінг для команд закладів професійної та фахової передвищої освіти, які беруть участь у проєкті з розвитку інклюзивної професійної освіти в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery. Це був етап не лише про навчання, а й про чесну розмову: що вже вдається, де досі залишаються бар’єри і що треба змінювати, щоб навчання було доступним […]
Як працює система соціального захисту людей з інвалідністю в Японії і що з цього досвіду може бути корисним для України? Запрошуємо на вебінар, під час якого говоритимемо про підхід Японії до соціального захисту, побудований на принципі CBID — стратегії, що спрямована на повну участь людей з інвалідністю в житті громади. Спікер вебінару — Руслан Топчан, […]