Перехід на «універсальний дизайн»: досвід Данії для України
24 June 2025
Share:
«У Копенгагені перейшли від принципу безабар’єрного середовища до принципу універсального дизайну. Таким чином столиця Данії демонструє, що розглядає створення міського простору, доступного для людей з інвалідністю, як фундаментальну складову сучасного міста», – розповідає генеральна секретарка Національної Асамблеї людей з інвалідністю України Вікторія Назаренко, яка разом із іншими членами організації відвідувала столицю Данії на запрошення DPOD – структури, що об’єднує 36 данських організацій людей з інвалідністю.
За її словами, муніципальна політика Копенгагена щодо інвалідності на 2023–2026 роки є обов’язковим стратегічним документом, який тут беруть до уваги на всіх рівнях. Міська влада тісно співпрацює з організаціями людей з інвалідністю та запрошує їх до спільного формування рішень. Так, Рада з питань інвалідності у Копенгагені активно залучена до планування муніципальних ініціатив, які стосуються людей з інвалідністю.
Головний інструмент взаємодії – регулярні консультації між владою міста та громадськими організаціями людей з інвалідністю. Раду з питань інвалідності залучають до розробки планів дій, стратегій і політик, пов’язаних з питаннями інвалідності, а розробка цих документів проходить у постійному діалозі і тісній співпраці. Практикуються й неформальні зустрічі, наприклад, розмова за кавою або прогулянки по місту.
У структурі місцевого муніципалітету працює відділ доступності. Одним із фундаментальних рішень, ухвалених свого часу у муніципалітеті столиці Данії, став перехід від архітектурної доступності до універсального дизайну.
Головна відмінність: замість додавання окремих рішень для різних категорій відвідувачів, архітектурне середовище проєктують із самого початку із урахуванням потреб різних користувачів — від відвідувачів на роликах до мам з візочками, людей зі зниженою зором, літніх людей, велосипедистів.
Один із яскравих прикладів – Handicaporganisationernes Hus, «Будинок організацій осіб з інвалідністю», який є головним офісом DPOD. Концепція рівної доступності означає, що кожен відвідувач може пересуватися і працювати у будівлі на рівних умовах. А амбіційні архітектори поставили своїм завданням створити найдоступнішу офісну будівлю у світі.
На думку членів української делегації, їм це вдалося на відмінно: зовні будівлі є напрямні доріжки для людей з порушеннями зору, всередині – чотири крила будівлі пофарбовані в червоний, синій, зелений та фіолетовий кольори, що допомагає в орієнтуванні. Скляна стеля забезпечує природне освітлення всередині, на перилах є позначки шрифтом Брайля, а на підлозі – вказівники, щоб люди з порушеннями зору знали, на якому поверсі вони знаходяться. Перила перфоровані, тому люди на кріслах колісних можуть розуміти, де вони знаходяться. За перфорованою поверхнею знаходиться звукопоглинальна тканина, яка допомагає людям з порушеннями зору орієнтуватися за звуком.
За принципом «Універсального дизайну» у Копенгагені збудовано не лише Handicaporganisationernes Hus, але й ряд інших споруд міста: гаванні купальні Harbour Baths, CopenHill, який є прикладом поєднання функцій інфраструктури та дозвілля за принципами універсального дизайну, 8 House – де інтерактивний дизайн створює спільний простір для мешканців усіх можливостей, інші об’єкти.
«Данський досвід, – констатують в НАІУ, – є надзвичайно важливим для нашої країни, адже дозволяє не тільки змінювати вимоги до архітектурних норм, але й ставлення суспільства до людей з інвалідністю, їхніх потреб і вимог, зрештою зробити так, щоби наші міста і села були комфортними і «дружніми» до всіх їх мешканців».
Багатодітні сім’ї мають право на державну підтримку на оплату житлово-комунальних послуг. Відповідно до статті 13 Закону України “Про охорону дитинства”, таким сім’ям може надаватись пільга на оплату житлово-комунальних послуг. Водночас законодавством передбачено й іншу форму державної підтримки – житлову субсидію. Який вид допомоги є доцільним для багатодітної сім’ї? Вибір, як пояснює на своєму сайті Пенсійний […]
Секретаріат Національної Асамблеї людей з інвалідністю України щиро і з великою вдячністю вітає Генерального секретаря НАІУ Вікторію Миколаївну Назаренко з Днем народження! Ви — не лише лідерка, а людина, яка тримає команду, надихає і задає тон щоденній роботі. За кожним рішенням, кожною ініціативою — Ваша віра в людей, сила характеру і щире бажання змінювати країну […]
ГС «ВГО «Національна Асамблея людей з інвалідністю України» (НАІУ) оголошує конкурс мінігрантів для організацій осіб з інвалідністю – членів та кандидатів у члени НАІУ, в рамках реалізації проєкту «Зміцнення потенціалу Національної Асамблеї людей з інвалідністю України, її членських і партнерських організацій», який здійснюється за підтримки Організації людей з інвалідністю Данії (DPOD). Основна мета: Посилити інституційну […]
У межах проєкту «Інклюзивна професійна освіта: покращення навчання для ветеранів та людей з інвалідністю» відбувся вебінар «Цифрова доступність: вимоги законодавства та практичні аспекти». Участь у ньому взяли 80 представників 18 пілотних закладів професійної освіти, які за підтримки Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery працюють над тим, щоб навчання та інформація були доступними для всіх — зокрема для ветеранів […]
Голос громадськості має вирішальне значення, коли йдеться про захист фундаментальних прав. Ми з вами вже не раз доводили, що, об’єднавши зусилля, здатні зупиняти дискримінаційні рішення та змушувати владу чути людей з інвалідністю. Сьогодні ми знову потребуємо вашої згуртованості. На сайті Верховної Ради України триває збір підписів під надзвичайно важливою електронною петицією стосовно прийняття законопроєкту № […]
Пропонуємо черговий огляд законодавчих новацій в Україні, що стосуються людей з інвалідністю. Серед них — законопроєкт №15092 про внесення змін до порядку розрахунку робочих місць для працевлаштування людей з інвалідністю. Ініціатори документа пропонують впровадити норму, яка передбачає врахування працівників, що перебувають на військовій службі за призовом під час мобілізації, до середньооблікової чисельності штатних працівників при […]