Відбувся вебінар «Зміни в системі соціальної захищеності людей з інвалідністю». Захід організував Ресурсний центр Національної Асамблеї людей з інвалідністю України в межах проєкту «Реабілітація в Україні» (Rehab4U).
Спікери — генеральний директор Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю України Віталій Музиченко та юрист громадської організації «Харківська асоціація незрячих юристів» Ігор Шрамко — повідомили про останні зміни в нормативних актах щодо соціальної захищеності людей з інвалідністю. Йшлося, зокрема, про оновлені положення Закону України № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
Учасників вебінару ознайомили з основними міжнародними та вітчизняними документами, які визначають права людей з інвалідністю, а також пояснили значення ключових термінів, що використовуються в законодавстві. Було наголошено, що держава зобов’язана створювати людям з інвалідністю умови для реалізації їхніх прав і свобод та гарантувати належний соціальний захист. Водночас будь-яка форма дискримінації, зокрема відмова у працевлаштуванні чи розумному пристосуванні, в нашій країні заборонена.
Ігор Шрамко наголосив на важливості ролі громадських об’єднань людей з інвалідністю у формуванні та реалізації державної політики. Закон зобов’язує центральні та місцеві органи виконавчої влади залучати представників таких організацій до підготовки рішень, розроблення нормативно-правових актів і програм, що стосуються прав та інтересів людей з інвалідністю.
Значну увагу приділили змінам у сфері працевлаштування, які набрали чинності 1 січня 2026 року. Віталій Музиченко наголосив, що законодавчі новації мають стимулювати роботодавців до посилення підтримки працівників з інвалідністю. За його словами, в сучасних умовах, коли на ринку праці існує значний дефіцит кадрів, потенціал фахівців з інвалідністю може суттєво допомогти керівникам підприємств у заповненні наявних вакансій, що позитивно вплине на розвиток певних галузей економіки.
Серед законодавчих змін — коригування нормативу робочих місць, які на вітчизняних підприємствах мають займати працівники з інвалідністю. Важливо, що відтепер розмір заробітної плати працівників з інвалідністю повинен перевищувати її мінімальний рівень у країні. Під час працевлаштування та на робочому місці таким людям слід надавати соціальні послуги супроводу, а за необхідності — персонального асистента чи перекладача жестової мови.
Водночас замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативів, як це було раніше, запроваджено внесок на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю. Слухачам вебінару пояснили, як роботодавці можуть самостійно визначити розмір такого внеску, а також розповіли, кого можуть звільнити від його сплати.
Як резюмувала генеральна секретарка Національної Асамблеї людей з інвалідністю України Вікторія Назаренко, вебінар став важливою платформою для фахового обговорення змін, спрямованих на посилення соціального захисту, підвищення рівня зайнятості та забезпечення реальної рівності. Асамблея вже тривалий час системно працює в цьому напрямку, наголошуючи на важливості постійного діалогу між державою, роботодавцями та громадянським суспільством. НАІУ продовжуватиме цикл онлайн-заходів, спрямованих на перегляд змін у підходах держави до соціальної захищеності, дбаючи про те, щоб люди з інвалідністю були краще обізнані щодо своїх прав.
NAPD Resource Centre::
Address: 8/5a Reitarska St., Kyiv, office 109
Reception by prior registration via:
• Tel.: +38 (044) 279 61 82, +38 (095) 909 14 13
• Email: hubnapd@gmail.com
This material is made possible by the generous support of the American people through the U.S. Government. The contents are the sole responsibility of Momentum Wills for Humanity and do not necessarily reflect the views of the United States Government.
