Сьогодні відбулося внутрішнє обговорення проєкту політики «Залучення та взаємодії» серед представників Секретаріату Національної Асамблеї людей з інвалідністю України.
Документ розроблений для того, щоб систематизувати співпрацю НАІУ з членськими організаціями, партнерами та іншими учасниками мережі. Його завдання — зробити взаємодію більш зрозумілою, прозорою та сталою, а також деталізувати практичні механізми співпраці, які не завжди можуть бути повністю врегульовані у Статуті організації.
Проєкт політики підготувала Анна Михайленко, юристка та консультантка з організаційного розвитку. Під час розробки були враховані чинні практики НАІУ, очікування організації, вимоги законодавства та міжнародні підходи до участі, партнерства, недискримінації й захисту прав людини.
Під час зустрічі представникам Секретаріату представили структуру документа, його правову основу, ключові принципи та практичні механізми впровадження.
Політика базується на Статуті НАІУ та не змінює прав і обов’язків членських організацій. Її роль — визначити робочі правила: як організація комунікує з членами, як збирає позиції, як взаємодіє з партнерами, як реагує на репутаційні ризики та як забезпечує сталість мережевої співпраці.
Окремо обговорили:
- відмінність між членством і партнерством;
- офіційні канали комунікації;
- порядок збору позицій членських організацій;
- підходи до звітності та оновлення реєстрів;
- механізми вирішення конфліктів;
- реагування на репутаційні ризики;
- правила використання імені НАІУ у мережевій взаємодії.
Важливий акцент документа — НАІУ виступає координаційним центром мережі, а представлення офіційної позиції Асамблеї здійснюється лише уповноваженими особами. Це необхідно для збереження єдиної позиції, репутації організації та довіри до її публічної діяльності.
Політика також враховує умови воєнного часу. Зокрема, передбачає гнучкість у строках комунікації, збору інформації та взаємодії з організаціями, які працюють у складних безпекових або гуманітарних умовах.
Документ складається з основної частини та шести додатків. Вони містять практичні інструменти для роботи: порядок використання імені НАІУ, процедуру реагування на репутаційні ризики, перелік офіційних каналів комунікації, правила використання Telegram-каналу, матрицю строків для збору позицій та порядок моніторингу залученості членських організацій.
Під час обговорення також було представлено аналіз ресурсного навантаження. Більшість положень політики закріплюють уже наявні практики НАІУ або потребують лише незначного доопрацювання. Нові процеси стосуються переважно реагування на репутаційні ризики, врегулювання складних ситуацій та кращої організації партнерської взаємодії.
Наступний етап — доопрацювання документа з урахуванням пропозицій Секретаріату. Після цього проєкт політики буде передано для подальшого ознайомлення та обговорення з членами Правління, членськими організаціями НАІУ та активними організаціями мережі.
Запровадження такої політики є важливим кроком для посилення організаційної спроможності НАІУ, збереження довіри всередині мережі та розвитку партнерств, які працюють на захист прав людей з інвалідністю в Україні.
