Кабінет Міністрів України ухвалив постанову, яка встановлює єдиний порядок облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Як повідомляє «Урядовий портал», новий документ визначає чіткий механізм перепланування, ремонту та дообладнання приміщень, щоб вони були повністю інклюзивними.
Постанову розробили у Міністерстві розвитку громад та територій України. Документ допоможе роботодавцям адаптовувати робочі місця до індивідуальних потреб людей з різними видами порушень — рухових, зору, слуху чи інших. Це сприятиме розширенню можливостей працевлаштування людей з інвалідністю та їхній кращій інтеграції на ринку праці.
Процедура адаптації робочого місця передбачає кілька етапів: подання заяви, оцінку потреб працівника, залучення фахівців, визначення необхідних заходів, виконання робіт і підсумкову оцінку результатів.
Для різних категорій осіб передбачено окремі рішення:
- для людей із порушеннями опорно-рухового апарату — облаштування пандусів, поручнів, безбар’єрних маршрутів, адаптованих санітарних приміщень та евакуаційних виходів;
- для людей із порушенням зору — нанесення тактильних смуг, використання шрифту Брайля, контрастного маркування, звукових сигналів і спеціальних програм;
- для людей із порушенням слуху — встановлення візуальних покажчиків, текстових інструкцій, індукційних петель, забезпечення перекладу жестовою мовою;
- для людей з ампутацією кінцівок — безбар’єрний доступ, поручні, важільні ручки та інші елементи зручности.
Витрати на реалізацію таких заходів можуть покриватися за рахунок Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю або з інших передбачених джерел.
Запровадження нових правил стане важливим кроком у формуванні безбар’єрного середовища в Україні та у виконанні міжнародних зобов’язань держави, зокрема положень Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю.
