Відбувся вебінар «Зміни в системі соціальної захищеності людей з інвалідністю». Захід організував Ресурсний центр Національної Асамблеї людей з інвалідністю України в межах проєкту «Реабілітація в Україні» (Rehab4U).
Спікери — генеральний директор Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю України Віталій Музиченко та юрист громадської організації «Харківська асоціація незрячих юристів» Ігор Шрамко — повідомили про останні зміни в нормативних актах щодо соціальної захищеності людей з інвалідністю. Йшлося, зокрема, про оновлені положення Закону України № 4219-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю».
Учасників вебінару ознайомили з основними міжнародними та вітчизняними документами, які визначають права людей з інвалідністю, а також пояснили значення ключових термінів, що використовуються в законодавстві. Було наголошено, що держава зобов’язана створювати людям з інвалідністю умови для реалізації їхніх прав і свобод та гарантувати належний соціальний захист. Водночас будь-яка форма дискримінації, зокрема відмова у працевлаштуванні чи розумному пристосуванні, в нашій країні заборонена.
Ігор Шрамко наголосив на важливості ролі громадських об’єднань людей з інвалідністю у формуванні та реалізації державної політики. Закон зобов’язує центральні та місцеві органи виконавчої влади залучати представників таких організацій до підготовки рішень, розроблення нормативно-правових актів і програм, що стосуються прав та інтересів людей з інвалідністю.
Значну увагу приділили змінам у сфері працевлаштування, які набрали чинності 1 січня 2026 року. Віталій Музиченко наголосив, що законодавчі новації мають стимулювати роботодавців до посилення підтримки працівників з інвалідністю. За його словами, в сучасних умовах, коли на ринку праці існує значний дефіцит кадрів, потенціал фахівців з інвалідністю може суттєво допомогти керівникам підприємств у заповненні наявних вакансій, що позитивно вплине на розвиток певних галузей економіки.
Серед законодавчих змін — коригування нормативу робочих місць, які на вітчизняних підприємствах мають займати працівники з інвалідністю. Важливо, що відтепер розмір заробітної плати працівників з інвалідністю повинен перевищувати її мінімальний рівень у країні. Під час працевлаштування та на робочому місці таким людям слід надавати соціальні послуги супроводу, а за необхідності — персонального асистента чи перекладача жестової мови.
Водночас замість адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативів, як це було раніше, запроваджено внесок на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю. Слухачам вебінару пояснили, як роботодавці можуть самостійно визначити розмір такого внеску, а також розповіли, кого можуть звільнити від його сплати.
Як резюмувала генеральна секретарка Національної Асамблеї людей з інвалідністю України Вікторія Назаренко, вебінар став важливою платформою для фахового обговорення змін, спрямованих на посилення соціального захисту, підвищення рівня зайнятості та забезпечення реальної рівності. Асамблея вже тривалий час системно працює в цьому напрямку, наголошуючи на важливості постійного діалогу між державою, роботодавцями та громадянським суспільством. НАІУ продовжуватиме цикл онлайн-заходів, спрямованих на перегляд змін у підходах держави до соціальної захищеності, дбаючи про те, щоб люди з інвалідністю були краще обізнані щодо своїх прав.
Ресурсний центр НАІУ:
Адреса: м. Київ, вул. Рейтарська, 8/5а, офіс 109
Прийом за попереднім записом за тел.: +38(044)2796182, +38(095)9091413 або електронною поштою: hubnapd@gmail.com
Цей матеріал став можливим завдяки щирій підтримці американського народу, наданій через Уряд США. Зміст є відповідальністю Моментум Вілз фор Хьюменіті i не обов’язково відображає погляди Уряду США.
