Національна Асамблея людей з інвалідністю України (НАІУ) активно бере участь у вдосконаленні нормативно-правових актів, що безпосередньо впливають на життя людей з інвалідністю. Нещодавно, зокрема, Асамблея подала свої пропозиції та зауваження до трьох ключових ініціатив, які повинні зробити процеси соціального захисту, працевлаштування та доступу до послуг більш прозорими і зручними для цієї категорії громадян.
Оцінка повсякденного функціонування: важливість точності та прозорості
Одним з основних напрямків роботи НАІУ стало подання пропозицій до змін до постанови Кабінету Міністрів України, що стосуються оцінки повсякденного функціонування людей з інвалідністю. Це питання має велике значення, адже саме завдяки такій оцінці визначаються потреби осіб із різними видами інвалідності у соціальних, медичних і реабілітаційних послугах.
НАІУ пропонує уточнити процес видачі документів для осіб, що постраждали від ядерних аварій, та покращити процедури визначення потреби у постійному догляді. Також важливим є впорядкування термінології та забезпечення єдності процедур між документами медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) і експертних команд, що допоможе уникнути правових невизначеностей.
Зміни до Типової програми: створення більш інклюзивного середовища
Ще один аспект, на який звернула увагу НАІУ, — це зміни до Типової програми для постраждалих осіб. Пропозиції стосуються норм, які мають забезпечити більшу інклюзивність у будівництві, а також в освіті і соціальних послугах.
Зокрема, НАІУ запропонувала уточнити термін «інклюзивність», оскільки на сьогоднішній день не існує єдиного підходу до цього поняття в багатьох нормативно-правових актах, зокрема щодо будівельних норм. Невизначеність у цьому питанні створює бар’єри для реалізації доступності, а тому є важливим завданням чітко визначити, що означає інклюзивність у контексті проектування та будівництва нових об’єктів.
Цифровізація процесів у Державній службі зайнятості: шлях до ефективної підтримки
На тлі стрімкої цифровізації в Україні, НАІУ також активно долучається до обговорення змін у процесах Державної служби зайнятості, зокрема, в контексті працевлаштування осіб з інвалідністю. У рамках цієї ініціативи НАІУ запропонувала внести зміни до термінології, зокрема замінити дискримінаційне формулювання «особи з низькими можливостями працевлаштування» на більш нейтральне «особи з інвалідністю», аби не звужувати коло громадських об’єднань, які займаються працевлаштуванням цієї категорії людей.
Також Асамблея запропонувала запровадити детальніші консультації та підтримку осіб з інвалідністю з боку працівників центрів зайнятості, що стосуються адаптації робочих місць і створення доступних умов для праці.
Кроки вперед для інклюзивного суспільства
Ці зміни є важливими не лише з юридичної точки зору, але й з практичної, адже вони покликані зробити життя людей з інвалідністю більш зручним і доступним. Національна Асамблея людей з інвалідністю України продовжує відстоювати права осіб з інвалідністю та працювати над тим, щоб всі громадяни країни, незалежно від фізичних можливостей, мали рівні можливості для повноцінного життя в суспільстві.
НАІУ продовжує бути голосом людей з інвалідністю, закликаючи до змін, що покращать їхнє повсякденне існування та нададуть можливість для реалізації прав на рівні з іншими громадянами. Це лише кілька кроків до того, щоб наше суспільство стало справді інклюзивним для всіх його членів.
Інформація підготовлена в рамках проєкту «Криза в Україні: Реагування та відновлення з урахуванням потреб людей з інвалідністю (2-га фаза)», що реалізується ГС «ВГО «Національна Асамблея людей з інвалідністю України» (НАІУ) спільно з Європейським форумом інвалідності (European Disability Forum, EDF).
Important Changes for People with Disabilities: NAPD Submits Proposals for Legislative Initiatives
The National Assembly of People with Disabilities of Ukraine (NAPD) is actively engaged in improving legislative acts that directly impact the lives of people with disabilities. Recently, the Assembly submitted its proposals and comments on three key initiatives aimed at making social protection, employment, and access to services more transparent and convenient for this group of citizens.
Assessment of Daily Functioning: The Importance of Accuracy and Transparency
One of the primary areas of NAPD’s work is submitting proposals for amendments to the Cabinet of Ministers of Ukraine’s resolution concerning the assessment of the daily functioning of people with disabilities. This issue is of great importance, as such an assessment determines the needs of people with various disabilities in social, medical, and rehabilitation services.
NAPD proposes clarifying the process of issuing documents for individuals affected by nuclear accidents and improving procedures for determining the need for constant care. Additionally, it emphasizes the need for consistency in terminology and the unification of procedures between medical and social expert commissions (MSEC) and expert teams, which will help avoid legal uncertainties.
Changes to the Standard Program: Creating a More Inclusive Environment
Another aspect highlighted by NAPD is the changes to the Standard Program for affected individuals. The proposals focus on provisions that aim to ensure greater inclusivity in construction, as well as in education and social services.
Specifically, NAPD has suggested clarifying the term “inclusivity,” as there is currently no unified approach to this concept in many legal acts, particularly in building regulations. This lack of clarity creates barriers to accessibility, and therefore, it is crucial to clearly define what inclusivity means in the context of designing and constructing new facilities.
Digitalization of Processes in the State Employment Service: A Path to Effective Support
In the context of Ukraine’s rapid digitalization, NAPD is also actively participating in discussions on changes in the processes of the State Employment Service, particularly in relation to the employment of people with disabilities. As part of this initiative, NAPD has proposed changes to terminology, such as replacing the discriminatory term “persons with low employability” with the more neutral “persons with disabilities,” to avoid limiting the scope of public organizations engaged in the employment of this group.
Furthermore, the Assembly proposed introducing more detailed consultations and support for people with disabilities from employment center staff regarding workplace adaptation and the creation of accessible working conditions.
Steps Forward for an Inclusive Society
These changes are significant not only from a legal standpoint but also from a practical one, as they are designed to make the lives of people with disabilities more convenient and accessible. The National Assembly of People with Disabilities of Ukraine continues to advocate for the rights of people with disabilities and works to ensure that all citizens, regardless of physical abilities, have equal opportunities for a fulfilling life in society.
NAPD continues to be the voice of people with disabilities, calling for changes that will improve their daily existence and enable them to exercise their rights on equal terms with other citizens. These are just a few steps toward making our society truly inclusive for all its members.
Information prepared as part of the project “Crisis in Ukraine: Response and Recovery Considering the Needs of People with Disabilities (Phase 2),” implemented by the All-Ukrainian Organization “National Assembly of People with Disabilities of Ukraine” (NAPD) in cooperation with the European Disability Forum (EDF).
Українська 
English