Кодекс етичної поведінки
Це наша система моральних, професійних цінностей та правил поведінки. Цих норм поведінки та доброчесності повинні дотримуватися всі працівники, персонал, консультанти, волонтери та інші особи, які мають стосунок до наших програм та проєктів.
Політики безпеки
Ми забезпечуємо діяльність НАІУ у безпечному та захищеному середовищі, де дотримуються права людини і автономність, а також ефективно проводяться належні заходи щодо запобігання зовнішнім загрозам, ризикам, експлуатації і зловживанням.
Політика доступності
Наші принципи та методи в питаннях доступності ґрунтуються на Конвенції ООН про права людей з інвалідністю (далі — CRPD) та законодавстві України. Ми прагнемо сприяти створенню умов доступності для реалізації своїх прав людьми з інвалідністю в різних сферах життєдіяльності.
Політика щодо механізму зворотного зв’язку
НАІУ прагне підтримувати своїх членів у створенні ефективних, безпечних і оперативних механізмів подання скарг для людей, які постраждали від кризи. Всі організації-члени НАІУ зобов’язані розглядати скарги та реагувати на них.
Метою цієї Політики є створення прозорого та ефективного мережевого механізму зворотного зв’язку та підтримка організацій-членів НАІУ у процесі розгляду скарг.
Політика захисту дітей
НАІУ визнає що безпека, добробут та інтереси дітей та вразливих дорослих є найважливішими за будь яких обставин. Політикою закладено етнічні засади по відношенню до дітей запобігання ризикам неналежного поводження до них.
Політика захисту від сексуальної експлуатації та наруги
Політика НАІУ ґрунтується за принципом абсолютної неприпустимості сексуальної експлуатації та наруги.
Політика убезпечння НАІУ
Наш підхід до убезпечення означає мінімізацію ризику шкоди, експлуатації або зловживань щодо дітей і дорослих з боку працівників або програмних заходів.
Убезпечення означає сприяння зміцненню та захист здоров'я, добробуту та прав людей, а також створення умов для життя вільного від шкоди, експлуатації та зловживань.
Як організація, ми хочемо захищати всіх членів громад там, де ми працюємо, від шкоди, спричиненої нашою роботою, будь вона навмисна чи не навмисна, або іншими особами по відношенню до працівників та беніфіціарів.
Політику розроблено з метою підвищення обізнаності щодо безпеки всіх працівників, громадських організацій - членів НАІУ та людей з інвалідністю.
Кадрова політика
Кадрова політики НАІУ спрямована на створення ефективної системи управління персоналом та підвищення його кваліфікації, оптимізації господарської діяльності, забезпечення належного рівня внутрішньої трудової дисципліни з метою реалізації основних принципів, завдань та напрямів діяльності організації.
Політикою визначені основні завдання, порядок прийняття та звільнення на роботу, проведення конкурсу, порядок оплати праці, основні обов’язки працівників, відповідальність за порушення трудової дисципліни, заохочення тощо.
Політика недискримінації на гендерної рівності НАІУ
Політика є частиною Кодексу етичної поведінки НАІУ та охоплює всі аспекти діяльності організації: працевлаштування, робочі відносини, оплату праці, комунікації, реалізацію грантових проєктів тощо. Секретаріат НАІУ відповідальний за поширення та впровадження політики серед організацій-членів і працівників через навчання та практичне застосування.
Мета політики: забезпечення справедливого ставлення до всіх незалежно від гендеру, статі, сексуальної орієнтації, інвалідності чи інших ознак.
Політика моніторингу та оцінки
НАІУ захищає права людей з інвалідністю, впроваджує Конвенцію ООН, працює над включенням питань інвалідності у політику та формує позитивне ставлення до людей з інвалідністю. Для цього реалізуються різні заходи та проєкти за підтримки партнерів.
Моніторинг і оцінка допомагають краще планувати, навчати лідерів, відкрито спілкуватися з партнерами, ефективно використовувати ресурси та визначати, що можна покращити. Це робить діяльність НАІУ прозорішою, ефективнішою та корисною для людей.
Політика конфіденційності та захисту персональних даних
НАІУ дотримується Закону України «Про захист персональних даних» і гарантує безпеку інформації, яку ви надаєте. Ми збираємо та обробляємо лише ті дані, які потрібні для роботи, забезпечуючи їх конфіденційність і захист від несанкціонованого доступу.
* За потреби Ви можете в будь-який момент отримати доступ до своїх даних щоб внести зміни, заблокувати або видалити їх. З цією метою Ви можете звернутись до нашої команди.
