Перехід на «універсальний дизайн»: досвід Данії для України
24 Червня 2025
Поширити:
«У Копенгагені перейшли від принципу безабар’єрного середовища до принципу універсального дизайну. Таким чином столиця Данії демонструє, що розглядає створення міського простору, доступного для людей з інвалідністю, як фундаментальну складову сучасного міста», – розповідає генеральна секретарка Національної Асамблеї людей з інвалідністю України Вікторія Назаренко, яка разом із іншими членами організації відвідувала столицю Данії на запрошення DPOD – структури, що об’єднує 36 данських організацій людей з інвалідністю.
За її словами, муніципальна політика Копенгагена щодо інвалідності на 2023–2026 роки є обов’язковим стратегічним документом, який тут беруть до уваги на всіх рівнях. Міська влада тісно співпрацює з організаціями людей з інвалідністю та запрошує їх до спільного формування рішень. Так, Рада з питань інвалідності у Копенгагені активно залучена до планування муніципальних ініціатив, які стосуються людей з інвалідністю.
Головний інструмент взаємодії – регулярні консультації між владою міста та громадськими організаціями людей з інвалідністю. Раду з питань інвалідності залучають до розробки планів дій, стратегій і політик, пов’язаних з питаннями інвалідності, а розробка цих документів проходить у постійному діалозі і тісній співпраці. Практикуються й неформальні зустрічі, наприклад, розмова за кавою або прогулянки по місту.
У структурі місцевого муніципалітету працює відділ доступності. Одним із фундаментальних рішень, ухвалених свого часу у муніципалітеті столиці Данії, став перехід від архітектурної доступності до універсального дизайну.
Головна відмінність: замість додавання окремих рішень для різних категорій відвідувачів, архітектурне середовище проєктують із самого початку із урахуванням потреб різних користувачів — від відвідувачів на роликах до мам з візочками, людей зі зниженою зором, літніх людей, велосипедистів.
Один із яскравих прикладів – Handicaporganisationernes Hus, «Будинок організацій осіб з інвалідністю», який є головним офісом DPOD. Концепція рівної доступності означає, що кожен відвідувач може пересуватися і працювати у будівлі на рівних умовах. А амбіційні архітектори поставили своїм завданням створити найдоступнішу офісну будівлю у світі.
На думку членів української делегації, їм це вдалося на відмінно: зовні будівлі є напрямні доріжки для людей з порушеннями зору, всередині – чотири крила будівлі пофарбовані в червоний, синій, зелений та фіолетовий кольори, що допомагає в орієнтуванні. Скляна стеля забезпечує природне освітлення всередині, на перилах є позначки шрифтом Брайля, а на підлозі – вказівники, щоб люди з порушеннями зору знали, на якому поверсі вони знаходяться. Перила перфоровані, тому люди на кріслах колісних можуть розуміти, де вони знаходяться. За перфорованою поверхнею знаходиться звукопоглинальна тканина, яка допомагає людям з порушеннями зору орієнтуватися за звуком.
За принципом «Універсального дизайну» у Копенгагені збудовано не лише Handicaporganisationernes Hus, але й ряд інших споруд міста: гаванні купальні Harbour Baths, CopenHill, який є прикладом поєднання функцій інфраструктури та дозвілля за принципами універсального дизайну, 8 House – де інтерактивний дизайн створює спільний простір для мешканців усіх можливостей, інші об’єкти.
«Данський досвід, – констатують в НАІУ, – є надзвичайно важливим для нашої країни, адже дозволяє не тільки змінювати вимоги до архітектурних норм, але й ставлення суспільства до людей з інвалідністю, їхніх потреб і вимог, зрештою зробити так, щоби наші міста і села були комфортними і «дружніми» до всіх їх мешканців».
Національна Асамблея людей з інвалідністю України (НАІУ) закликає зберегти чинні підстави для відстрочки від призову під час мобілізації для батьків дітей з інвалідністю та осіб, які допомагають повнолітнім членам сім’ї з інвалідністю. Свою позицію Асамблея виклала у зверненнях до голови профільного комітету Верховної Ради України, міністра оборони України та Військового омбудсмана. Звернення стосуються пропозицій щодо […]
У будинку пані Віти з Чутівської громади на Полтавщині багато зелені. Жінка любить великі кімнатні рослини з пишним листям, які прикрашають оселю та створюють затишок. А на подвір’ї ростуть хвойні дерева, висаджені її сином. Нещодавно Віта перенесла складну операцію на серці, після якої розпочався тривалий період відновлення. Через слабкість та погіршення самопочуття повсякденні справи, які […]
Запитання про виплату може стати початком розмови про здоров’я, реабілітацію та труднощі повернення до повсякденного життя. Фахівцеві із супроводу важливо почути ці потреби й разом із ветераном чи ветеранкою визначити, з чого почати. Саме цьому присвятили п’ятиденний тренінг, який Національна Асамблея людей з інвалідністю України (НАІУ) провела 26–30 жовтня 2026 року у Чернівцях. У готелі […]
Здобути професію чи повернутися до роботи — для багатьох ветеранів та людей з інвалідністю цей шлях починається з пошуку доступного навчання. Як допомогти закладам професійної освіти відповідати на потреби людей і роботодавців — одне з питань, що об’єднує партнерів Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery. 6 листопада 2026 року в Києві проходить підсумкова конференція Skills4Recovery. Національну Асамблею людей […]
У Кігалі, столиці Руанди, проходить семінар партнерів данського об’єднання організацій людей з інвалідністю DPOD. Національну Асамблею людей з інвалідністю України (НАІУ) представляють генеральна секретарка Вікторія Назаренко та координаторка проєкту Вікторія Рева. У центрі розмови — питання, важливе і для українських громад. Як зробити так, щоб досвід людей з інвалідністю впливав на рішення місцевої влади? І […]
Національна Асамблея людей з інвалідністю України (НАІУ) в межах проєкту «Голос жінок і лідерство: нова сила», що впроваджується Українським Жіночим Фондом (УЖФ) за підтримки Уряду Канади, продовжує цикл просвітницьких лекцій, присвячених захисту прав, посиленню лідерського потенціалу та розширенню можливостей жінок з інвалідністю. Чому це важливо? Жінки з інвалідністю нерідко стикаються з множинною дискримінацією, зумовленою одночасно […]