Сьогодні, 18 листопада 2024 року, для працівників НАІУ проведено тренінг «Розробка заходів убезпечення під час рекрутингового процесу НАІУ із залученням кадрового персоналу» в рамках проєкту «Мультисекторальна гуманітарна допомога з урахуванням інвалідності для ВПО, репатріантів, ветеранів та приймаючих громад в Україні».
Під час тренінгу учасники дізналися:
✅ Що таке безпечний рекрутинг і чому він важливий для системи убезпечення організації.
✅ Які заходи можна впровадити для забезпечення безпеки в процесі найму.
✅ Як спланувати наступні кроки для впровадження ефективних політик убезпечення.
Безпечний рекрутинг – це процес, що включає ключові запобіжні заходи під час найму, інтеграції та управління персоналом. Цей підхід сприяє створенню безпечних умов роботи для співробітників і захисту бенефіціарів, з якими ми працюємо.
НАІУ, реалізуючи свої проєкти, працює з уразливими категоріями населення – людьми з інвалідністю, внутрішньо переміщеними особами, літніми людьми 60+ та іншими. Політика убезпечення та безпечний підбір персоналу є ключовими для підтримки високих стандартів нашої діяльності.
Захід відбувся в рамках Проєкту «Мультисекторальна гуманітарна допомога з урахуванням інвалідності для внутрішньо переміщених осіб (ВПО), репатріантів, ветеранів та приймаючих громад в Україні», який реалізує Національна Асамблея людей з інвалідністю України за фінансової підтримки Федерального міністерства закордонних справ Німеччини (GFFO), CBM та EDF.
#НАІУ #Безпека #Рекрутинг #СоціальнаДопомога #Інвалідність #Тренінг
Олександра Перькова
Комунікаційна менеджерка проєкту «Мультисекторальна гуманітарна допомога з урахуванням інвалідності для внутрішньо переміщених осіб (ВПО), репатріантів, ветеранів та приймаючих громад в Україні»
