Війна в Україні збільшує кількість людей з інвалідністю. Згодом вони повернуться на свої робочі місця або шукатимуть нову роботу. Буде правильно, якщо роботодавці створять для них належні умови праці.
Люди з інвалідністю мають такі самі права, як і люди без інвалідності, зокрема – право на працю.
Культурні зміни роблять різноманіття та інклюзію цінностями нового покоління. Свідченням цього є заснування в компаніях посади спеціаліста з інклюзії та різноманіття.
- Як найняти працівника з інвалідністю?
- Як врахувати умови праці під час працевлаштування кандидата з інвалідністю?
- Як підготувати працівника до роботи?
- Як підготувати робочий колектив?
- Як підготувати робоче середовище?
А головне чому це важливо? Відповіді на ці питання ви знайдете у нашому новому буклеті, який підготовлено на замовлення Програми USAID з аграрного i сільського розвитку (AГРО), яка впроваджується компанією «Кімонікс Інтернешнл Інк.» та фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (U.S. Agency for International Development (USAID).
Виконавці: Громадська спілка «Всеукраїнське громадське об’єднання «Національна Асамблея людей з інвалідністю України» спільно з Громадською організацією «ПРО.УД/ Універсальний дизайн».
