У Києві пройшов HR-форум з питань політики рівності на робочому місті.
У Києві (на території НСК “Олімійський”) відкрився перший в Україні HR-форум з питань політики рівності.
На форум прийшло близько сотні учасників. Під час заходу власним досвідом впровадження політики рівності поділились Ernst&YoungUkraine, Британська рада, LUSH, Ашан Україна, ManPower.
Фото. Власним досвідом поділились Ernst&YoungUkraine, Британська рада, LUSH, Ашан Україна, ManPower.
Форум дав можливість отримати інформацію щодо кращих кейсів українського бізнес-середовища, які вже мають політику рівності, дізнатися з перших рук, що таке дискримінація на робочому місці та як її уникнути, підвищити свою конкурентоздатність на ринку, завести нові знайомства.
В рамках форуму відбулась дискусія: “Рефреймінг корпоративної політики. Чому корпоративна рівність не тільки справедливо, але й добре для бізнесу?”.Учасниками дискусії виступили: Руслан Лемещук – Викладач програм МВА, професор. Сертифікований бізнес-тренер (SBTA), член Британського співтовариства психологів; Марина Захар‘їна – Headof HR, EY в Україні,Член Правління Комітету з управління персоналом EBA; Роман Романов, МФ «Відродження» – Директор Програмної ініціативи “Права людини та правосуддя”; Лариса Онипко – керівник проєкту «Премія HR-бренд Україна», HeadHunter України; Наталія Романенко – Президент ECF Ukraine, організаційний коуч та засновниця HR-LAND; Наталія Василюк – заступниця директора Британської Ради в Україні.
Також учасники пройшли тренінги з політики рівності. Що таке дискримінація? Її форми та види. Що таке політика рівності та чому щасливі співробітники збільшують прибуток компанії?
КРАЩІ КЕЙСИ: EрнстендЯнг в Україні, Британська рада, Ашан Україна, ManPower Україна – Як впровадження політики рівності вплинуло на лояльність співробітників?
І на закінчення форуму організатори презентували проєкт “Український індекс корпоративної рівності”. Дискусія учасників Індексу, зокрема:
Форум став корисним для: HR, топ-менеджерів та осіб, які приймають рішення щодо корпоративної політики компанії, в цілому для українського бізнесу, який слідкує за новими тенденціями ведення корпоративної культури та бажає отримати бенефіти від людського капіталу.
Форум організований Всеукраїнською благодійною організацією «Точка опори» у співпраці з Національною Асамблеєю осіб з інвалідністю України та Жіночим консорціумом України за підтримки Міжнародного Фонду «Відродження», Генеральним кар’єрним партнером є HeadHunter Україна.