Інвалідів не можна відправити у відпустку за свій рахунок під час переведення на легшу роботу

26 Вересня 2014 by Olga Zhurbenko

Друкувати цю новину

Мінсоцполітики в листі від 10.06.2014р №214/13/116-14 зазначило, що працівників, які потребують за станом здоров’я надання легшої роботи, за їхньою згодою власник повинен перевести на таку роботу відповідно до медичного висновку тимчасово або без обмеження строку.

При такому переводі за працівниками зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, а в певних випадках – на весь час виконання низькооплачуваної роботи або надається матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням.

Надання працівникові відпустки без збереження заробітної плати на термін, на який вони повинні бути переведені на більш легку роботу, відповідно до медичних рекомендацій, законодавством не передбачено.

ligazakon